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2月14日下午，老河口市人民政府新聞辦公室組織召開新聞發(fā)布會(huì)，解讀出臺(tái)的人才新政，市委組織部、市人社局、市財(cái)政局、市住建局、市科經(jīng)局有關(guān)負(fù)責(zé)人就人才工作政策作了發(fā)布，并就群眾關(guān)心關(guān)注的問題回答了記者提問。

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。通訊員 供圖

近日，市委印發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作 加快建設(shè)漢江流域具有影響力的縣域創(chuàng)新中心的實(shí)施意見》，同時(shí)，配套了《老河口市人才安居保障辦法》等方案，一體推進(jìn)精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、科學(xué)用才、用心留才，為該市爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)家級(jí)高新區(qū)、沖刺全國(guó)縣域經(jīng)濟(jì)百?gòu)?qiáng)提供有力的人才支撐。

人才新政亮點(diǎn)頻出。首先，今年出臺(tái)的人才新政具有更強(qiáng)的吸引力，在優(yōu)惠政策總體上不低于縣級(jí)市同類城市的標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)對(duì)各類人才的吸引力；分類施策，鼓勵(lì)支持事業(yè)單位靈活設(shè)置條件、制定優(yōu)惠政策引才，將涉及企業(yè)類政策擴(kuò)展至13條；由“老河口有什么就提供什么”轉(zhuǎn)向“人才需要什么老河口就提供什么”，增強(qiáng)人才的獲得感。其次，新政與之前制定的《小漢口人才支持計(jì)劃》相比，做了大幅的調(diào)整優(yōu)化。在支持企業(yè)引進(jìn)人才、加大產(chǎn)業(yè)人才培育、小漢口名醫(yī)方面做出改進(jìn)，新增了“購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券”、支持事業(yè)單位引進(jìn)“高精尖缺”人才、“鄉(xiāng)村人才振興”等方面內(nèi)容。2023年出臺(tái)的人才新政還重新梳理兌現(xiàn)環(huán)節(jié)程序，提高人才政策落地率，制定配套的實(shí)施細(xì)則，發(fā)布人才政策清單，強(qiáng)化績(jī)效考核，根據(jù)績(jī)效進(jìn)行獎(jiǎng)補(bǔ)，發(fā)揮資金最大效益。

市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨組書記、局長(zhǎng)范煒。通訊員 供圖

政策暖心引才聚才，據(jù)悉，該市從崗位待遇、跟蹤培養(yǎng)、生活補(bǔ)貼、住房保障、子女入學(xué)、配偶就業(yè)等，吸引產(chǎn)業(yè)工人及中高端人才、在外能人向老河口集聚。其中，市住建部門為推動(dòng)政策落實(shí)，向新在老河口市區(qū)首次就業(yè)（含返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)）3年內(nèi)的人才發(fā)放的一次性購(gòu)房首付款補(bǔ)貼券，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：國(guó)內(nèi)外頂尖人才、國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才“一事一議”；省級(jí)領(lǐng)軍人才、市級(jí)拔尖人才分別發(fā)放12萬元、10萬元；博士研究生（或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者）、碩士研究生（或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱者）、本科生、?？粕謩e發(fā)放8萬元、4萬元、2萬元、1萬元。

下一步，老河口市將以更高的定位、更新的理念、更寬的視野、更實(shí)的舉措，努力將該市打造成集聚人才的強(qiáng)磁場(chǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新高地，人才向往之地和人才奔流之地，開創(chuàng)全市人才工作新局面。

關(guān)鍵詞： 老河口市 優(yōu)惠政策 領(lǐng)軍人才