文丨 Sean Ye 圖丨源自網(wǎng)絡(luò)
【資料圖】
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寫在前面
周二中午，和朋友約完飯，聊了一下我們眼中的未來(lái)機(jī)會(huì)（并沒有啥好機(jī)會(huì)）。
我來(lái)到公交站等車，旁邊傳來(lái)了一個(gè)聲音：你是 Sean 老師吧。
我回過(guò)頭，一位小哥拿著手機(jī)向我展示我的視頻號(hào)……
我點(diǎn)點(diǎn)頭，這是我第一次在路上被認(rèn)出來(lái)，終于體會(huì)到了 18 線網(wǎng)紅的受歡迎程度。
然后，他追問了我一句：「Sean 老師，我問你一件事，我們公司裁員，我現(xiàn)在要去公司交接，你有什么建議嗎？」
我：……（我是自帶裁員體質(zhì)嗎？）
我稍微問了問具體情況：
美資外企；
物流貨運(yùn)行業(yè)，主營(yíng)業(yè)務(wù)是汽車及零配件的外貿(mào)；
工作 10 年 +，這家公司他剛過(guò)試用期；
公司正規(guī)裁員，錢給得很合適，他已經(jīng)簽字了。
市場(chǎng)上同行業(yè)企業(yè)大都停止招聘了。
這不是個(gè)例，而是新常態(tài)。在全球大環(huán)境逐漸惡劣的今天，在華外企并不能獨(dú)善其身。
去年，我寫過(guò)《》，然而一年過(guò)后，情況完全不同了。
前幾年互聯(lián)網(wǎng)人回歸外企成為了時(shí)尚趨勢(shì)，尊重員工，人性化，薪資合理，工作生活平衡，是每個(gè)打工人希望合作的雇主類型。
然而到了今年，我們發(fā)現(xiàn)大量外企，也開始裁員了。
1
外企的 Super Bad Feeling
聽到小哥的介紹，我內(nèi)心被粉絲認(rèn)出的喜悅已經(jīng)被沖走了大半。
外貿(mào)物流行業(yè)，放在今年已經(jīng)是矮子中拔將軍的水平了。
事實(shí)上，2023 年一季度，我國(guó)貨物進(jìn)出口總額 9.89 萬(wàn)億元，同比增長(zhǎng) 4.8%。其中，出口 5.65 萬(wàn)億元，增長(zhǎng) 8.4%。
數(shù)據(jù)如此樂觀，居然還裁員？
更何況他做的是汽車和零配件。憑借新能源汽車出海，特斯拉代工，這部分業(yè)務(wù)這幾年欣欣向榮。
貴司都裁員，其他公司怎么辦？
我問了他公司裁員的理由。
據(jù)說(shuō)，是國(guó)際管理層對(duì)未來(lái)市場(chǎng)非常悲觀，所以做出這樣的「應(yīng)急方案」……
應(yīng)急方案，這我熟。
我在《》里寫過(guò)，2008 年我自己親身經(jīng)歷過(guò)「應(yīng)急方案」，看著身邊的同事被裁后碎掉自己的名片……
我知道她在應(yīng)急方案里，但我也不能說(shuō)啥，只能假裝什么都不知道。
這難免讓我想起去年馬斯克的那句經(jīng)典言論：I have a super bad feeling about economy。
從 2021 年開始，我看到了挺強(qiáng)的互聯(lián)網(wǎng)回歸外企的趨勢(shì)，然而到了今年，外企似乎又慫了。
這并不是說(shuō)，外企不看好中國(guó)市場(chǎng)了；畢竟去年感覺大不妙的馬斯克剛剛拜訪了中國(guó)市場(chǎng)；而是如今過(guò)了增長(zhǎng)期，全球日子都不好過(guò)，中國(guó)的外企沒法獨(dú)善其身。
2
消失的耐心
過(guò)完年，我去了心心念念的 LinkedIn 拜訪了。一方面了解他們今年的業(yè)務(wù)規(guī)劃，另一方面，也看看有沒有合作機(jī)會(huì)。
聊著聊著，我就飽了。LinkedIn 有專門的美食專區(qū)，我還蹭了一杯櫻花咖啡。
當(dāng)然，LinkedIn 的好福利不只是美食，居家辦公也是非常人性化，
但到了最后，福利好并不能救公司。
回頭看，2021 年閹割社交功能顯然是一步不得不走的敗筆。
畢竟從 LinkedIn 閹割社交功能之后，它就從全球最大的商務(wù)社交網(wǎng)站淪落到了一個(gè) DAU 不足 10 萬(wàn)人的招聘 App，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手從脈脈，變成了獵聘和 boss 直聘。相比之下，LinkedIn 的確沒有太多優(yōu)勢(shì)。
盡管如此，我依然能看到 LinkedIn 中國(guó)團(tuán)隊(duì)的努力，他們一直在努力用各種方式往領(lǐng)英職場(chǎng)這個(gè)并不好用的 app 里，塞一點(diǎn)有價(jià)值的東西。
盡管中國(guó)區(qū)還想著是不是再搶救一下，而總部卻等不起了：「埋了吧?！?/p>
唯一的好消息是合理的賠償，2n+3，不少朋友大概能拿到 1 年多的薪水，真香。
從領(lǐng)英的變化可以看出部分外企信心的喪失，尤其是相對(duì)沒有那么卷的互聯(lián)網(wǎng)外企，亞馬遜在裁員（全球都裁），LinkedIn 退出，Airbnb 退出，Hulu 裁員。
在互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)行業(yè)里，相對(duì)比較人性化的外企基本沒有足夠的耐心堅(jiān)持下去。
3
外企人的掙扎
1）難以漲薪
中國(guó)市場(chǎng)的規(guī)矩是每年調(diào)薪，這其實(shí)放在其他國(guó)家，很難理解。年底調(diào)薪這事，只有發(fā)展快的市場(chǎng)才能享受，在歐美這些 CPI 漲幅不高的地方，很多公司是沒有年度調(diào)薪的。
當(dāng)然這兩年 CPI 爆了，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)歐美打工人也會(huì)要求年度調(diào)薪，也會(huì)抱怨?jié)q薪幅度不夠。
但在之前，中國(guó)市場(chǎng)的年度調(diào)薪，并不為所有的歐美高管接受。
前幾年，我遇到過(guò)一個(gè)真實(shí)案例。
一家外企年終盤點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)超過(guò) 30%，整個(gè)中國(guó)區(qū)歡欣鼓舞。
當(dāng)時(shí) GDP 也就 6-7% 的增長(zhǎng)，30% 的增長(zhǎng)可謂是上下一心，將帥用命了。
HR 還盤算著怎么發(fā)年終獎(jiǎng)和調(diào)薪，而總部來(lái)了一條噩耗：美國(guó)市場(chǎng)表現(xiàn)不佳，所以……全公司都不能漲薪。
可笑嗎？
堂堂外企搞大鍋飯，還搞成了跨國(guó)大鍋飯，美國(guó)的坑太深，全球給這一個(gè)市場(chǎng)買單。
2）戰(zhàn)略收縮
隨著全球經(jīng)濟(jì)走下坡路，每家公司，尤其是上市公司，都會(huì)經(jīng)歷管理層的變動(dòng)。管理層變了，亞太區(qū)掌權(quán)人就要變，再接下來(lái)，中國(guó)區(qū)掌權(quán)人，也可能要變。
有變動(dòng)，就可能有裁員。
2008 年的時(shí)候，當(dāng)時(shí)我在獵頭公司，業(yè)務(wù)還沒開始下滑，公司已經(jīng)推出了應(yīng)急方案，所謂的應(yīng)急方案就是每個(gè)后臺(tái)團(tuán)隊(duì)都至少要裁員 20%。
公司的策略瞬間從在中國(guó)市場(chǎng)做大，變成了「盈利性增長(zhǎng)」——先盈利再增長(zhǎng)。
如今的情況，可能還不如 2008。
隨著全球經(jīng)濟(jì)未來(lái)的不確定持續(xù)增加，很多外企再次開始了戰(zhàn)略收縮，一方面停止招人，一方面整合中國(guó)甚至亞太團(tuán)隊(duì)。
外企說(shuō)「整合」，就相當(dāng)于互聯(lián)網(wǎng)公司說(shuō)「去肥增瘦」。
如今有沒有好的外企，有。有沒有還在招聘的好外企，有，但是不多了。
我去寶潔時(shí)，招聘總監(jiān)很篤定的告訴我，寶潔還要大規(guī)模拓展中國(guó)團(tuán)隊(duì)的時(shí)候，我的感覺就是：哇，終于有 HR 和我說(shuō)今年要加大招聘力度了。
接下來(lái)所有的外企人都需要思考一個(gè)問題：未來(lái)在哪里？
如果你還希望打工，那么外企的變化看在眼里，你我都需要稍微想想，萬(wàn)一有一天你所在的外企朝你拿出了應(yīng)急方案時(shí)，你的應(yīng)急方案在哪里？
寫在最后
再次分享來(lái)自美國(guó)的這個(gè)讓人驚恐的數(shù)據(jù)：
美國(guó) 40% 的打工人有被裁經(jīng)歷，其中 28% 的美國(guó)打工人在過(guò)去兩年內(nèi)有被裁的經(jīng)歷。
如今的大環(huán)境很難，是事實(shí)，不僅國(guó)內(nèi)不容易，國(guó)外也不容易。
但是落到每個(gè)人身上，具體問題具體解決。
我這幾天遇到的另一個(gè)很常見的抱怨情況是：我找不到工作，都怪大環(huán)境。
是的，大環(huán)境不好，我們需要意識(shí)到這一點(diǎn)。
但是每個(gè)人還是需要對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。如果咱把找不到工作的理由都推給大環(huán)境，那么，在未來(lái)越來(lái)越難的環(huán)境下，我們是準(zhǔn)備一直失業(yè)嗎？
大環(huán)境越是不好，但我們?cè)綉?yīng)該有緊迫感，找到適合自己的解決方案。
那位小哥告訴我，他已經(jīng)聯(lián)系了獵頭，聯(lián)系了老東家，想著各種方式重回工作崗位。我相信，他應(yīng)該會(huì)很快找到合適的崗位。
關(guān)鍵詞：
